last magazine imagelast magazine image
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
 
Главная Аналитика правоприменения Закрой рот у следователя, или особенности молчания по-украински

Закрой рот у следователя, или особенности молчания по-украински

09:12 05.11.14
Молчание – золото! Невозможно переоценить важность этих всем понятных слов. В рамках уголовного производства молчание сотрудника компании стоит не только золота, но и будущего для бизнеса, - уверен Дмитрий Онученко, адвокат правовой безопасности бизнеса АО “Юскутум”.
Аналитика правоприменения

Среднестатистический сотрудник любой компании, когда узнает о криминальном производстве, связанном с компанией или её руководством, думает, что это абсолютно его не касается. И в последующем, попадая на допрос в статусе свидетеля, начинает давать показания, оказывая большую услугу обвинению.

Но иногда перед работником стоит выбор - занять указанную выше позицию или проявить характер перед правоохранительными органами, отказавшись давать показания на основании статьи 18Уголовного процессуального кодекса Украины.  Основная категория преступлений, вменяемых бизнесу, основана на экономических аспектах. Уголовным деянием в таком случае, фактически является либо хозяйственная операция компании, либо определенный бизнес-процесс. Соответственно, участниками действия являются не только руководители бизнес-единицы, но и определенные его сотрудники, если не весь персонал.

Согласно упомянутой статье, никто не может быть принужден признать свою виновность в совершении уголовного правонарушения или вынужден давать объяснения, показания, которые могут стать основанием для подозрения, обвинения в совершении уголовного преступления.

Дмитрий Онученко

Приведем 5 причин в поддержку последней позиции:

1. Сотрудник, который много знает, сам по себе показывает, что он в «теме». И в процессе проведения досудебного расследования легко может быть изменена квалификация вменяемой статьи в сторону группы лиц. Потом сотрудник плавно переходит из статуса свидетеля в статус подозреваемого. В результате, следствие безумно радо, что раскрыло более тяжкое преступление, совершенное группой лиц.

2. Компания - источник дохода любого её сотрудника. Показания на досудебном расследовании - это помощь следствию, которая формирует угрозу компании. Чем больше угроз уголовное производство создает бизнесу, тем больше денежных ресурсов понадобится для их предотвращения, что отменно отобразится на заработной плате персонала. А в отдельных случаях, такая ситуация заканчивается прекращением деятельности и увольнением сотрудников компании.

3. После окончания досудебного расследования, материалы производства в любом случае открываются стороне защиты для ознакомления, и протоколы допроса сотрудника «по мотивам следствия» попадают в руки руководства компании. Немногие захотят оставлять на должности уже неблагонадёжного сотрудника. Вдобавок, неблагонадежность может быть внесена в личное дело последнего и фигурировать в будущем.

4. Общительный со следствием сотрудник может негласно оказаться в агентурной сетке правоохранительного органа, что влечет за собой системное сотрудничество с госструктурами. Данная информация хоть и для служебного пользования, но за вознаграждение может стать достоянием работодателя, что сыграет немаловажную роль при назначении на ответственную должность или при приеме на новую работу.

5. В понимании органа досудебного расследования, свидетель, начавший говорить, должен говорить до конца и то, что нужно. Если он отказался, то оперативные мероприятия могут плавно войти в его повседневную жизнь вместе с обысками жилища и задержаниями. 

Потому, перед тем как говорить с работниками правоохранительной системы, нужно всегда, и без исключений понимать, что вы говорите, да зачем. Если не знаете, то отказ по статье 18 Криминального процессуального кодекса Украины - правильный выбор.                        

Дмитрий Онученко

АО “Юскутум”

Facebook
Социальные сети
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев (18) Оставьте Ваш комментарий
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Осталось 500 символов
Введите число, изображенное
на картинке: *
 
Крик из фанзоны 02.12.14 | 19:30
Про кнопку, про чудо-кнопку ж забыл написать!!! Все старания на смарку...
Дмитрий Онученко 12.11.14 | 13:59
Несомненно, допрос состоит не только из юридического аспекта. Равно важен и психологический аспект. Только нужно понимать, что любая ситуация в криминальном производстве имеет две стороны, и при принятии решения важно учитывать обе, а не только, руководствоваться рекомендациями или запугиваниями правоохранителей. Не получается, опять же, советуемся с адвокатом.
serg_1976 10.11.14 | 10:17
Нигде, ни в статье, ни в комментариях не упоминается психологический аспект. Каким бы объёмом знаний не обладал допрашиваемый, если следак задействует псих. приёмы воздействия, поверьте, на свои знания сидящему на допросе,полагаться будет малоэффективно. Вопрос также в опыте таких "встреч". Если пришёл первый раз, и его эффектно запрессинговал следователь, он для обеспечения себе идиллии пойдёт на сотрудничество с органами досудебного расследования.
Денис 10.11.14 | 09:40
После п. 2 - ерунда, а не статья. Судя по всему опыта у Дмитрия мало, вот всякие фантазии и пишет
007 06.11.14 | 14:07
Основная обязанность сотрудника уведомить о вызове на допрос.
Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге?

Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге Украины?

  1. Возможность максимально ярко представить уникальность своей компании или себя;
  2. Собственную веб-страницу без дополнительных затрат на хостинг;
  3. Шанс заявить о себе или расширить свое присутствие в Интернет-пространстве;
  4. Возможность лаконично, четко и без лишних слов спозиционировать свои услуги;
  5. Инновационный инструмент коммуникации с Вашими потенциальными клиентами.
КАЛЕНДАРЬ ЮРИСТА
Опрос