last magazine imagelast magazine image
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
 
Главная Правовые известия Определены условия оплаты труда руководителей предприятий, подведомственных Минэкономразвития

Определены условия оплаты труда руководителей предприятий, подведомственных Минэкономразвития

13:45 02.11.17
Утверждены положения, регулирующие вопросы оплаты труда руководителей предприятий,относящихся к сфере управления Министерства экономического развития и торговли Украины
Правовые известия

Минэкономаразвития определило механизм расчета размера должностного оклада руководителей предприятий, относящихся к сфере управления Министерства, а также критерии, показатели и механизм определения размера их премирования.

Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается путем умножения минимального должностного оклада работника основной профессии на коэффициент кратности, который применяется для определения максимально допустимого размера должностного оклада руководителя предприятия, и взвешенный коэффициент соответствия.

Должностной оклад руководителя предприятия может быть увеличен в случае:

- роста коэффициента соответствия по результатам финансовой отчетности;

- повышения минимального должностного оклада (ставки) работника основной профессии.

При этом должностной оклад руководителя предприятия не может пересматриваться в сторону увеличения в случае ухудшения финансово-хозяйственного состояния предприятия, при наличии задолженности по выплате зарплаты, задолженности в государственный, местные бюджеты или целевые фонды, а также выявления нарушений финансово-хозяйственной деятельности.

Размер премии руководителя предприятия устанавливается за выполнение условий и показателей премирования по итогам работы за квартал и год.

Максимальный размер премии по итогам работы за квартал не может превышать размера трех должностных окладов, а по итогам работы за год - 24 должностных окладов руководителя предприятия.

В случае наличия задолженности предприятия по выплате заработной платы в соответствующем квартальном или годовом отчетном периоде размер премии за такой период не может превышать 20 % максимально разрешенного размера премии.

Соответствующие положения, регулирующие вопросы условий оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной собственности, и объединений государственных предприятий, относящихся к сфере управления Министерства экономического развития и торговли Украины утверждены приказом Минэкономразвития от 17 июля 2017 года № 1024, который вступит в силу со дня опубликования.

Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев (0) Оставьте Ваш комментарий
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Осталось 500 символов
Введите число, изображенное
на картинке: *
 
Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге?

Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге Украины?

  1. Возможность максимально ярко представить уникальность своей компании или себя;
  2. Собственную веб-страницу без дополнительных затрат на хостинг;
  3. Шанс заявить о себе или расширить свое присутствие в Интернет-пространстве;
  4. Возможность лаконично, четко и без лишних слов спозиционировать свои услуги;
  5. Инновационный инструмент коммуникации с Вашими потенциальными клиентами.
КАЛЕНДАРЬ ЮРИСТА
Опрос