last magazine imagelast magazine image
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
 
Главная Правовые известия Конкурс на должность директора центра правовой помощи пройдет в три этапа

Конкурс на должность директора центра правовой помощи пройдет в три этапа

12:13 12.09.17
Обновлен Порядок проведения конкурса на занятие должности директора Координационного центра по предоставлению правовой помощи
Правовые известия

Претендентов на должность директора Координационного центра по предоставлению правовой помощи выбирает Комиссия из 8 человек: 4 представителя Минюста и 4 лица, рекомендованных проектами международной технической помощи.

Последние должны иметь безупречную деловую репутацию, опыт работы в сфере защиты прав человека и поддержки развития системы бесплатной правовой помощи.

Возглавляет Комиссию первый заместитель Министра юстиции.

Директором Центра может быть лицо, имеющее высшее образование второго уровня по степени магистра по отрасли знаний «Право» или «Управление и администрирование», или «Публичное управление и администрирование», или «Международные отношения». Также кандидат на должность директора Центра должен иметь опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях или не менее 5 лет в области права и свободно владеть государственным языком.

Объявление о проведении конкурсного отбора размещается на официальном сайте Минюста и сайте Центра.

В течение 15 рабочих дней со дня опубликования объявления кандидаты должны направить по почте (в том числе электронной) в Минюст следующие документы:

- письменное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии;

- биографическую справку;

- копию паспорта гражданина Украины;

- копию документа об образовании;

- копию трудовой книжки или документов, подтверждающих стаж работы;

- мотивационное письмо;

- декларацию;

- согласие на обработку персональных данных;

- согласие на осуществление фото-, видео- и аудиофиксации.

Конкурс проходит в несколько этапов:

- проверка документов, представленных кандидатами;

- тестирование;

- собеседование.

Тестирование проводится в целях оценки общих навыков, в частности, абстрактного и логического мышления кандидатов. Тест общих навыков состоит из 60 вопросов. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.

Кандидаты, набравшие пятнадцать и менее баллов на тестировании общих навыков, не допускаются к следующему этапу конкурса.

Собеседование проводится в целях оценки уровней компетенций кандидатов, необходимых для работы в должности директора Центра. Проведение собеседования фиксируется с помощью видеосредств.

По результатам проведения конкурсного отбора информация о кандидатах, получивших три наивысших конкурсных балла, передается Комиссией на рассмотрение и принятие окончательного решения государственному секретарю Минюста, а также размещается на официальном сайте Минюста и сайте Центра.

Порядок проведения конкурса на занятие должности директора Координационного центра по предоставлению правовой помощи изложен в новой редакции согласно приказу Минюста от 6 сентября 2017 года № 2823/5, который вступил в силу сегодня, 12 сентября.

Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев (0) Оставьте Ваш комментарий
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Осталось 500 символов
Введите число, изображенное
на картинке: *
 
Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге?

Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге Украины?

  1. Возможность максимально ярко представить уникальность своей компании или себя;
  2. Собственную веб-страницу без дополнительных затрат на хостинг;
  3. Шанс заявить о себе или расширить свое присутствие в Интернет-пространстве;
  4. Возможность лаконично, четко и без лишних слов спозиционировать свои услуги;
  5. Инновационный инструмент коммуникации с Вашими потенциальными клиентами.
КАЛЕНДАРЬ ЮРИСТА
Опрос