last magazine imagelast magazine image
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
 
Главная Правовые известия Как посчитают зарплату руководителям госпредприятий службы статистики?

Как посчитают зарплату руководителям госпредприятий службы статистики?

15:26 25.04.18
Учитывается минимальный должностной оклад работника основной профессии предприятия
Правовые известия

Утвержден механизм расчета размера должностного оклада руководителей государственных предприятий Государственной службы статистики.

Соответствующее Положение утверждено приказом Минэкономразвития от 15 марта 2018 года № 349, который вступил в силу 24 апреля 2018 года.

Для расчета используются данные финансовой и статистической отчетности за последний отчетный год. Оклад рассчитывается путем умножения минимального должностного оклада работника основной профессии госпредприятия, установленного в коллективном договоре, на коэффициент кратности, который применяется для определения максимально допустимого размера должностного оклада, и взвешенный коэффициент соответствия.

Коэффициент кратности определяется путем проверки соответствия фактических значений показателей среднесписочной численности работников в эквиваленте полной занятости за год, стоимости активов предприятия и чистого дохода от реализации товаров, работ, услуг (далее - показатели) с их значениями согласно Показателям для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, основанного на государственной, коммунальной собственности.

Взвешенный коэффициент соответствия определяется путем суммирования удельного веса соотношения фактических показателей с их значениями согласно Показателям.

Должностной оклад руководителя предприятия может быть увеличен в случае роста коэффициента соответствия или повышения минимального должностного оклада работника основной профессии.

Одновременно установлены следующие исключения, когда должностной оклад не может пересматриваться в большую сторону:

- ухудшения финансово-хозяйственного состояния предприятия по сравнению с предыдущим отчетным годом по основным финансовым показателям;

- задолженности по выплате заработной платы;

- задолженности в государственный, местные бюджеты или целевые фонды;

- выявления в ходе проведенных контрольных мероприятий и аудитов нарушений финансово-хозяйственной деятельности.

Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев (0) Оставьте Ваш комментарий
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Осталось 500 символов
Введите число, изображенное
на картинке: *
 
Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге?

Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге Украины?

  1. Возможность максимально ярко представить уникальность своей компании или себя;
  2. Собственную веб-страницу без дополнительных затрат на хостинг;
  3. Шанс заявить о себе или расширить свое присутствие в Интернет-пространстве;
  4. Возможность лаконично, четко и без лишних слов спозиционировать свои услуги;
  5. Инновационный инструмент коммуникации с Вашими потенциальными клиентами.
КАЛЕНДАРЬ ЮРИСТА
Опрос