last magazine imagelast magazine image
Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
 
Главная Правовые известия При переводе на нижеоплачиваемую работу прежний заработок сохраняется в течение двух недель

При переводе на нижеоплачиваемую работу прежний заработок сохраняется в течение двух недель

11:20 11.08.18
Средний заработок сохраняется при переводе на нижеоплачиваемую работу по инициативе работника
Правовые известия

Минсоцполитики в письме от 11 июля 2018 года № 275/0/22-18 рассмотрело вопрос о сохранении за работником среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу по его инициативе.

Ведомство подчеркивает, что согласно части первой статьи 114 КЗоТ при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода.

Пунктом 18 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» установлено, что положение статьи 114 КЗоТ о сохранении среднего заработка за работником, переведенным на нижеоплачиваемую работу, в течение двух недель со дня перевода применяется, если иное не предусмотрено законодательством, и в том случае, когда перевод имел место по инициативе самого работника.

Напоминаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный и рекомендационный характер.

Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
Комментариев (0) Оставьте Ваш комментарий
Поля, отмеченные * - обязательные для заполнения.
Осталось 500 символов
Введите число, изображенное
на картинке: *
 
Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге?

Что дает регистрация в Национальном юридическом каталоге Украины?

  1. Возможность максимально ярко представить уникальность своей компании или себя;
  2. Собственную веб-страницу без дополнительных затрат на хостинг;
  3. Шанс заявить о себе или расширить свое присутствие в Интернет-пространстве;
  4. Возможность лаконично, четко и без лишних слов спозиционировать свои услуги;
  5. Инновационный инструмент коммуникации с Вашими потенциальными клиентами.
КАЛЕНДАРЬ ЮРИСТА
Опрос